Могут ли уволить с работы при гепатите б

Могут ли уволить с работы при гепатите б

Содержание статьи:

Содержание статьи:

Сообщают ли на работу о спиде

Должны ли сотрудники СПИд центра сообщать на работу о моем положительном статусе, даже если я работаю в ГУЗ КОД санитаркой? Как их привлечь за несоблюдение мед. тайны? Спасибо.

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

Закон устанавливает перечень случаев, когда допускается предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя.

Так, предоставление сведений, являющихся врачебной тайной, без согласия гражданина допускается:

1) в целях обследования и лечения гражданина, не способного из-за своего состояния выразить свою волю;

2) при угрозе распространения инфекционных заболеваний, массовых отравлений и поражений;

3) по запросу органов дознания и следствия, прокурора и суда в связи с проведением расследования или судебным разбирательством;

4) в случае оказания помощи несовершеннолетнему в возрасте до 15 лет для информирования его родителей или законных представителей;

5) при наличии оснований, позволяющих полагать, что вред здоровью гражданина причинен в результате противоправных действий.

Обратитесь в прокуратуру и суд, можно взыскать моральный вред.

Согласно п. 2 и п.8 ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя допускается:

— при обмене информацией медицинскими организациями, в том числе размещенной в медицинских информационных системах, в целях оказания медицинской помощи с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных.

В соответствии с п. 5.2. СП 3.1.5.2826-10 «Профилактика ВИЧ-инфекции» обязательному медицинскому освидетельствованию на ВИЧ-инфекцию подлежат:

— Обязательному медицинскому освидетельствованию для выявления ВИЧ-инфекции при поступлении на работу и при периодических медицинских осмотрах подлежат следующие работники:

— Врачи, средний и младший медицинский персонал центров по профилактике и борьбе со СПИДом, учреждений здравоохранения, специализированных отделений и структурных подразделений учреждений здравоохранения, занятые непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы с лицами, инфицированными вирусом иммунодефицита человека, имеющие с ними непосредственный контакт;

— Медицинские работники в стационарах (отделениях) хирургического профиля при поступлении на работу и в дальнейшем 1 раз в год;

— Врачи, средний и младший медицинский персонал лабораторий (группы персонала лабораторий), которые осуществляют обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование крови и биологических материалов, полученных от лиц, инфицированных вирусом иммунодефицита человека;

Кроме того, согласно п. 6.4. по каждому случаю ВИЧ-инфекции (в том числе при выявлении положительного результата лабораторного исследования на ВИЧ-инфекцию секционного материала) проводится эпидемиологическое расследование специалистами центра СПИД и, при необходимости, специалистами органов, осуществляющих государственный эпидемиологический надзор. На основании результатов эпидемиологического расследования дается заключение о причинах заболевания, источниках инфекции, ведущих путях и факторах передачи ВИЧ-инфекции, обусловивших возникновение заболеваний. С учетом этого заключения разрабатывается и реализуется комплекс профилактических и противоэпидемических мероприятий, включающих обучение инфицированных ВИЧ и контактных лиц, назначение средств специфической и неспецифической профилактики.

7.7. Предоставление сведений о диагнозе ВИЧ-инфекции без согласия гражданина или его законного представителя допускается в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации:

— при угрозе распространения инфекционных заболеваний, массовых отравлений и поражений;

www.9111.ru

Тема: СПИД-центр сообщает куда-либо о статусе?

СПИД-центр сообщает куда-либо о статусе?

А вот наоборот насколько я понимаю возможно

Понимаю, что вопрос сложный, вы бы остались бы на работе или нет?!

Информацию о том что встал на учет кому то сообщают?

А по поводу работы . а что я еще умею делать

Тем более риска, что я кого то инфицирую нет

А если бы вы саи были врачом то вы остались бы в профессии

Я только стоматолог

Риска заразить других у меня нет

Вот думаю не так ли я заразился

Я никому не отказывал, хотя могу сказать , пациенты говорят только о гепатите С или В, о ВИЧ почти никто не говорит

Хотя конечно я могу понять, но никому не отказывали, потому что риск заражения существует в общем только для врача

Но я больше ничего не умею, как жить, если уйду с работы

Работаю в частных клиниках, там такого не скажешь, да их пациентам опасно говорить они же не поймут скорее всего

Хотя я понимаю, почему пациенты не говорят, у нас многие осуждающе посмотрят

Я не отказывал никому, а теперь .

И не переживайте, скоро положительных будет больше, чем здоровых. И, например, я пошел бы к плюсовому доктору, который в случае чего не будет шарахаться, услышав мой статус.

Я в частной клинике работаю мед книжку и справку или сетирификат на ВИЧ можно купить это не дорого раз в год

Да состояние полного психоза, это на словах легко сказать примите диагноз и дивите дальше

Знаете у моих родителей онкология была и в процессе лечения чувствуется что мысли За Что Мне Это

Первое время есть наверно у всех

Жаль что пациенты о своем статусе не говорят, хотя их модно понять

И потом есть препараты насколько я знаю в случае прикола перчаток из выдают для условно говоря профилактики возможного инфицирования

А если все молчат о статусе, то и какая профилактика.

Только вот мед книжку придется покупать и справки

Но могли бы намекнуть , что у них гепатит С

Re: Скажите Спид центр сообщает куда то о твоем статусе

У моих родителей была мы с этим справились

Наверно это в природе человека

Но я много видел людей которым не смог ли помочь

Тяжелых заболеваний много и у всех пациентов всегда возникает вопрос почему я?! За что?! Что я такого сделал?! И как теперь жить ?! Вопросов больше чем ответов

13.11.12: ИС 630, ВН 137000

04.04.13: ИС 500, ВН 72000

24.09.13: ИС 395, ВН 42000

04.12.13: начало терапии (ABC+3TC+EFV)

30.01.14: ИС 1089, ВН н/о

24.03.14: ИС 900, ВН н/о

24.03.14: замена схемы (ABC+3TC+DRV/r 600/100*2)

16.07.14: замена схемы (ABC+3TC+DRV/r 800/100*1)

с 10.09.14 по насттоящее время: ИС

15.09.17: замена схемы (ABC+3TC+DTG)

Re: СПИД-центр сообщает куда-либо о статусе?

ну и ВИЧ точно не лишит вас инвалидности, скорее наоборот)

у нас в Украине в поликлинику сообщают почти всегда.. недавно получил статус и стал на офф учёт.. пришлось подписать бумагу об уголовной ответственности за намеренное заражение.. для подтверждения инвалидности, мне 2 раза в год приходится ложиться в больничку, а там анализ и из вены тоже.. не знаю сообщат ли из ЦС в поликлинику, и не знаю сообщат ли из поликлиники в больницу или во ВТЭК, но если вдруг куда то не сообщат. вопрос собственно в том,—должен ли я в больнице на анализах признаваться?? и если нет-не будет ли это интерпретировано как намеренное заражение?? кто знает что либо или находился в схожей ситуации впраьте мне мозги, а то постоянно об этом думаю и не знаю что делать.. а в больничку-после праздников уже.. спасибо.

А под «намеренным заражением» здесь имеют ввиду тот факт, что Вы предупреждены об уголовной ответственности и отныне будите настаивать на безопасном сексе или предупреждать своего партнёра о том, что Вы ВИЧ инфицированный. А так же не станете жертвовать свои органы и кровь. как то так.

С 28 мая 2015 Эфкур & Зиаген & Ламивудин

с июня Зиаген & Ламивудином заменили на Кивексу

hivlife.info

Сообщают ли врачи на работу о вич

Австралийские врачи заявили о победе над СПИДом

В последнее десятилетие ХХ века в Австрали около тысячи человек умирали ежегодно от СПИДа, однако работа врачей позволила резко сократить число заболевших, сообщает англоязычный сайт RT. «Сейчас мы даже не проводим мониторинг заболеваемости.

Если у людей СПИД, они проходят лечение и больше не болеют им», — заявил руководитель отделения эпидемиологии ВИЧ института Кирби профессор Эндрю Грюлих. СПИД – конечная стадия заболевания, вызванного ВИЧ.

ВИЧ-скандал в Шымкенте: шесть лет спустя

В результате расследования в 2006 году выяснилось, что в больницах Шымкента около 150 детей были заражены вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ). Это произошло в результате проведения операций по переливанию крови.

За прошедшие шесть лет многое изменилось. Астана предприняла быстрые действия для улаживания скандала.

Однако за это время десять из зараженных детей умерли, пишет сайт EurasiaNet .

Ложный СПИД и отрезанный пенис

31 декабря 2014 года в квартире 51-летнего жителя Липецка Андрея Сорина раздался телефонный звонок. Звонили из областного СПИД-центра.

Сорин испугался и срочно пришел. «Как давно вы употребляете наркотики? — спросил его врач. — Как часто у вас был незащищенный секс на стороне?» За пару недель до этого звонка Андрей лег в местную больницу с пневмонией.

25 декабря у него взяли кровь на анализы.

За что мы не должны платить врачам

Как на практике добиться качественного лечения и вовремя попасть на обследование по полису ОМС, «КП» рассказал помощник министра здравоохранения РФ Виталий Флек После того, как в январе этого года вступили в силу новые Правила оказания платных медицинских услуг, многие пациенты запереживали: «Ну вот, теперь платная медицина окончательно вытеснит бесплатную». Как сейчас понять: должны ли в поликлинике сделать тот или иной анализ бесплатно, сколько дней ждать в очереди, если хочешь попасть на обследование или лечь в больницу по полису ОМС?

— Каждый год правительство России утверждает Программу государственных гарантий бесплатного оказания медицинской помощи населению, где перечисляются заболевания и состояния, которые должны лечить бесплатно, — рассказывает один из основных разработчиков медицинского законодательства, помощник министра здравоохранения РФ Виталий Флек.

— Ну, если открыть эту Программу, то увидишь почти все существующие болезни.

Сегодня Дастан – врач одной из алматинских клиник, в 18 лет он узнал, что является ВИЧ-положительным.

Обычный человек оказался в ситуации, в которую сегодня в Казахстане может попасть любой.

Все началось с капельки крови. Дастан (имя изменено. – Прим. авт. ) мечтал быть донором, и однажды такой шанс подвернулся: услышал по радио, что кому-то срочно требуется кровь.

Эпидемиолог СПИД-центра Евгения Жукова: «ВИЧ может коснуться каждого – протестируйтесь!

— Каждый день к нам впервые обращается за уточнением своего ВИЧ -статуса в среднем 40 — 60 человек, — рассказывает, встречая меня, заведующая отделом эпидемиологии и профилактики Московского областного центра по профилактике и борьбе со СПИДом Евгения Жукова .

— Каждый гражданин России имеет право бесплатно сдать анализ крови и узнать свой ВИЧ-статус: отрицательный или положительный.

Сообщают ли врачи на работу о вич

У больного пневмонией в горбольнице обнаружили СПИД, о чем сообщили его родственникам и соседям. От него ушла жена, начались пересуды.

После того, как вскрылась врачебная ошибка, пациент потребовал компенсацию в 1 млн руб. за ложный диагноз, но суды ему отказали. Они посчитали, что истец не доказал вину учреждения.

ВС разобрался, на кого должно ложиться бремя доказывания, и указал на очевидные ошибки коллег.

Владимир Маяновский уже 15 лет живет с ВИЧ и проходит терапию.

МОСЛЕНТЕ он рассказал о бизнесе и общественной деятельности, новорожденной дочери, бесплатной терапии, завещании и новых препаратах без побочных эффектов.

Пятнадцать лет назад у меня стало плохо со здоровьем, я попал в больницу. Там меня обследовали, я сдал все анализы, а через неделю мне сообщили, что у меня ВИЧ-инфекция. Сказали, что судя по состоянию, она у меня в организме присутствовала уже довольно долго.

Жить с ВИЧ-инфицированными на равных»

Это интервью мы решили посвятить Всесибирскому дню борьбы со СПИДом, который с 1999 года отмечается 1 марта. Но беседовать на тему СПИДа в этот раз мы будем не с врачами и медицинскими чиновниками, которые, безусловно, знают проблему достаточно глубоко. Наш разговор пойдёт с человеком, жизнь которого неразрывно связана с этим диагнозом.

С обыкновенной краснояркой, живущей среди нас, судьба которой не совсем обычна.

uristklin.ru

Подбор сотрудников в серьезную организацию – это важная задача. Ведь от действий и решений лица определенного должностного уровня может зависеть прибыль или убытки компании.

На предприятиях с помощью собственных служб безопасности или сторонних организаций проводится проверка кандидатов при приеме на работу.

Цели организации и структура служб безопасности предприятий

Служба безопасности на предприятии организуется не только для проверки соискателей, она предназначена для защиты предпринимательской деятельности организации от внутренних и внешних угроз в целом.

Основные цели службы безопасности:

  • сохранность материальных ценностей;
  • обеспечение информационной безопасности;
  • обеспечение охранно-режимных мероприятий;
  • изучение кандидатов и выявление недобросовестных лиц;
  • предупреждение и выявление источников экономического ущерба предприятия.
  • Структура службы безопасности зависит от специфики конкретного предприятия. В простейшем случае в небольшой фирме может быть один человек, который заведует всеми вопросами безопасности.

    В крупных предприятиях служба безопасности состоит из нескольких отделов, каждый из которых решает конкретную задачу.

    Обобщенная схема службы безопасности:

    Проверка кандидатов при приеме на работу

    Перед приемом на работу соискатель проходит несколько этапов проверки. Находится она в ведении кадровой службы и службы безопасности.

  • Сначала кандидат заполняет анкету и проходит собеседование в отделе кадров. При успешном прохождении анкета отправляется на согласование в службу безопасности.
  • Кадровики в основном оценивают профессиональные качества, а служба безопасности проверяет правдивость сведений, предоставленных кандидатом, и выявляет наличие подозрительных связей или фактов биографии.
  • В отдельных организациях кандидаты проходят проверку на детекторе лжи (полиграфе).
  • Финансовый успех организации во многом определяется ее персоналом. Ошибки в политике кадровой безопасности могут дорого обойтись предприятию.

    Проверка службы безопасности необходима, чтобы не допустить:

  • утечки информации к конкурентам;
  • приема на работу сотрудника с недостаточным уровнем квалификации;
  • приема на работу недобросовестного сотрудника.
  • В зависимости от уровня претендуемой вакансии возможны различные уровни проверки персонала.

    Наиболее тщательно рассматривают соискателей на должности с материальной и финансовой ответственностью, а также на руководящие посты.

    Информацию предоставляет сам кандидат во время собеседования.

    Служба безопасности рассматривает анкету, резюме кандидата, оценивает подлинность документов визуально.

    Результаты проверки получают быстро, а ресурсы затрачиваются минимально. Но нет гарантии, что документы или отдельные записи в них не сфальсифицированы, а впоследствии могут всплыть негативные факты из прошлого.

    Сотрудник службы безопасности может пригласить на собеседование, проводить анализ поведения.

    Запрашивается информация об административных и уголовных нарушениях из правоохранительных органов.

    Чем грозит отсутствие военного билета при приеме на работу? Узнайте тут.

    Методы проверки кандидата

    Существуют различные способы, как проверить кандидата и его документы. Необходимо действовать в рамках закона.

    От соискателя должно быть согласие на проверку его данных.

    Во время собеседования представитель службы безопасности наблюдает за поведением, жестами, мимикой кандидата. Анализируется внешний вид, стиль речи.

    При использовании подложных документов иногда просто переклеивают фотографию на краденый паспорт.

    Следует знать, что существует специальный сервис от УФМС, где можно проверить, не является ли данный паспорт недействительным.

    При фальсификации документа об образовании могут использовать чистые бланки ВУЗа с настоящими печатями.

    Рекомендуется обратить внимание на верность заполнения, наличие гербовых печатей, подписей. Диплом и вкладыш к нему – это один документ.

    При наличии сомнений можно сделать запрос в учебное заведение, чтобы проверить, выдавался ли он данному человеку.

    Метод простой и привлекательный, но достоверность сведений, получаемых по нему, не велика – около 50%. Результат во многом зависит от качества теста.

    Вопросы не должны быть тривиальными, а ответы должны содержать и нейтральные варианты.

    Проверка информации от кандидата

    Проверяется достоверность данных о причине увольнения с прошлой работы, исполняемые обязанности, наличие судимости.

    Желательно подтверждение информации документами, фактами.

    Проверка на детекторе лжи

    Такой метод обязательно используется при приеме на работу в силовые структуры, но применяться может и в других сферах, например, банковской деятельности.

    Проверка требует обязательного согласия испытуемого.

    Бланк проверки содержит ряд вопросов, которые зависят от специфики предприятия и должности, на которую идет кандидат.

    Анализ и проверка информации

    Служба безопасности проверяет и анализирует информацию о кандидате.

    Прежде всего, для нее интересна следующая информация:

    • в каких организациях соискатель занимал руководящие должности или был главным бухгалтером, и каково положение дел в настоящее время у этих компаний;
    • наличие уголовного прошлого и связи с преступностью;
    • связь с конкурентами.

    Отрицательные качества нового сотрудника могут всплыть при выяснении причин увольнения с прошлого места работы.

    Требует внимания и непрерывность стажа работы — если были большие перерывы, важно выяснить их причину. Анализ трудовой деятельности поможет составить характеристику соискателя как специалиста, наблюдается ли у него рост или спад в карьере.

    Иногда паспортные данные и личные данные испытуемого проверяются сбором информации по месту жительства. Проводится опрос соседей, наблюдается бытовое поведение.

    После проверки служба безопасности выдает свое заключение. Результаты направляются в кадровую службу, и принимается окончательное решение о приеме или об отказе кандидату.

    Допуск сотрудника к работе

    Допуск к работе осуществляется оформлением приказа или другого правового акта организации.

    Должны быть проведены определенные процедуры: подписание трудового договора, проведение инструктажа по технике безопасности и охране труда. Служба безопасности проводит инструктаж по правилам работы с конфиденциальными данными, предупреждению нанесения финансового ущерба предприятию.

    Часто организации принимают кандидата на испытательный срок, в течение которого ему не дают доступ к важным данным. А служба безопасности продолжает проверять соискателя, и если находят компрометирующие факты, происходит увольнение.

    В одну компанию на должность менеджера по продажам трудоустроился молодой человек из приличной семьи, с отличными характеристиками и знанием иностранного языка (испанский) на разговорном уровне. Начальника службы безопасности последний факт насторожил, однако отдел кадров и начальник отдела продаж настояли на найме.

    Начальник службы безопасности продолжил проверку сотрудника, и выяснил, что его семья недавно сменила квартиру, а по старому месту жительства он общался в компании наркоманов, хулиганов, воров. Тогда начальник службы безопасности понял, что в Испании молодой человек был в специализированной клинике по лечению от наркозависимости.

    Вызвав сотрудника на личную беседу, он подтвердил свои догадки, более того, сотрудник продолжал употреблять наркотики и после приема на работу. Дело закончилось увольнением по собственному желанию.

    Как составить сопроводительное письмо работодателю при приеме на работу? Ответ — тут.

    Как защитить свои права при неправомерном отказе?

    Если соискатель получил отказ, он может обратиться за разъяснением причин к работодателю и получить их в течение 7 дней после обращения.

    При неправомерном отказе кандидат вправе обратиться в суд.

    Трудовым кодексом запрещена дискриминация при приеме на работу по следующим признакам:

  • пол, раса, национальность;
  • социальный статус и материальное положение;
  • возраст;
  • место жительства;
  • религиозные убеждения;
  • партийная принадлежность.
  • Но на практике нет норм, устанавливающих наказание за необоснованный отказ при приеме на работу. В судах ограничиваются взысканием компенсации материального вреда.

    Если работодатель отказал по причине несоответствия деловых качеств кандидата, такой отказ является обоснованным.

    Кроме того, организация может оформить должностную инструкцию, в которой прописаны требования к уровню квалификации и прочим деловым качествам работника.

    Тщательная работа службы безопасности позволяет существенно снизить риск нанесения финансового ущерба организации из-за конкурентов или недобросовестных сотрудников.

    Лучше отсеять неподходящих сотрудников еще на собеседовании, чем обнаружить их непригодность уже во время работы.

    kadriruem.ru

    Исполнительный лист на работу должника

    Уважаемые читатели, мы с нашим коллегой антиколлектором и блогером Дмитрием Гурьевым (Сообщество должников) продолжаем рассуждать на различные темы, связанные с долговыми обязательствами. Давайте рассмотрим волнующую многих тему «Исполнительный лист на работу должника». Как отреагирует работодатель? Сколько денег будут удерживать с нашей зарплаты? Обязаны ли приставы закрыть исполнительное производство? Давайте разберемся вместе.

    Что написано в исполнительном листе?

    Здравствуйте, Дмитрий. Одной из мер взыскания является направление исполнительного листа сотрудниками ФССП на работу должника. Основанием для этого служит ФЗ 229. Многим будет интересно, что именно прописано в этом листе, указана ли точная сумма списания? Должны ли бухгалтера уведомить руководство, ведь большинство не хочет впутывать в свои проблемы начальство?

    Да, конечно, одним из исполнительским действием согласно приведенного вами закона является направление исполнительного листа по месту работы должника.

    Судебный пристав, установив место работы должника, направляет к нему на работу исполнительный лист. Обычно это выглядит в форме постановления. То есть пристав выносит процессуальный документ под названием — постановление. Вот этот документ пристав и отправляет на работу к должнику.

    Какова сумма взыскания?

    То есть пристав выносит непросто бумагу, а процессуальный документ. В нем наверняка должна содержаться твердая сумма, которую надо взыскивать с зарплаты должника?

    Нет! В этом постановлении точная сумма не указывается, так как пристав не знает, какую будет получать должник зарплату в будущем. Поэтому в постановлении речь идет о процентном соотношении.

    Каковы проценты взыскания?

    О каком размере процентной ставки идет речь?

    Как показывает практика – пристав сначала накладывает максимально возможный размер удержания – это 50% от всех видов заработка.

    Важно! Проблемы, связанные с долгами, относятся к категории сложных дел. Проконсультируйтесь бесплатно со специалистами нашего «Правового Центра»

    Как отнесутся на работе к исполнительному листу?

    Ну отправил пристав на работу к должнику. Что дальше? Начальник-то о нем узнает?

    Да, конечно! При поступлении постановления пристава на работу – данный документ попадает на стол к начальнику, который отписывает сей документ на исполнение в бухгалтерию (или финансовый отдел). А там уже бухгалтер при начислении заработной платы исполняет постановление пристава, удерживает указанный в постановлении процент из заработной платы должника.

    Минусы исполнительного листа

    То есть фактически исполнительный лист на работу несет в себе большой минус. Не так ли?

    Надо отметить тот факт, что плюсов в данной процедуре больше, чем минусов. К плюсам можно отнести:

  • Не надо постоянно отпрашиваться с места работы, чтобы оплатить по своим обязательствам. Как известно, работодатели не очень любят тех, кто постоянно отпрашивается с работы, с целью решения каких-то личных вопросов.
  • Не надо отстаивать сумасшедшие очереди. Что вы в Банк придете – там очередь, что к приставам зайдете – там тоже очередь.
  • Вот и представьте ситуацию, что отпросились на 1 час, а в очереди только просидели часа полтора – два. Начальник точно не будет довольным таким положением дел.

    1. Не надо платить комиссионные при переводе денежных средств. Если вы оплачиваете через банк – некоторые банки взимают данные комиссии, что увеличивают степень финансовой нагрузки на плечи должника.
    2. Не надо искать деньги к определенному сроку, числу. Теперь вы диктуете правила. Получили зарплату как получили, так и оплатили. У вас не болит голова, что платеж нужно внести к 20 числу, а зарплата только 25 – где же взять деньги, чтобы перекрыть эту дырку.

    При всех этих плюсах недостаток только один – ваша заработная плата становится меньше на 50% (первоначально).

    Уменьшение процентной ставки по исполнительному листу

    Вы уже второй раз говорите – что сначала (первоначально) 50%. А что есть и вторичная процентная ставка?

    Как таковой – вторичной ставки нет. Просто данный размер удержания можно уменьшить, причем делается это также легко, как, допустим, отменить судебный приказ.

    И получается, что при всех плюсах – один маленький недостаток – меньший размер вашей заработной платы на 20-17%. То есть если вы получали 10 тыс. рублей, теперь вы получите не 10 тыс. рублей, а всего лишь 8 тыс. рублей.

    Существенно? Я тоже думаю, что плюсы перекрывают такой недостаток.

    Могут ли уволить с работы за исполнительный лист?

    Да, вы говорите о плюсах. Но знаете – человеческий фактор: должник дрожит перед увольнением – стоит ли ему бояться?

    Надо отметить, что заемщики и должники испытывают страх увольнения. Начнем с того, что согласно трудового кодекса РФ – основания увольнения – неуплата по своим обязательствам – нет. Следовательно, с такой оговоркой вас уволить не могут.

    Кроме того, если вы надлежащим образом исполняете свои обязательства по договору – никто вас увольнять не будет. Работодателю абсолютно все равно – кому и сколько вы должны. Он эти деньги платит не со своего кармана – эти деньги ваши.

    А так если разобраться – у нас вся страна в долгах: у кого-то алименты, у кого-то авария и выплаты в пользу страховой по ДТП, у кого-то неуплата по ЖКХ, кто-то с кредитами не может справиться.

    Так что, за это не переживайте.

    Кто может отправить исполнительный лист на работу?

    А вот интересно, исполнительный лист на работу должника может отправить только пристав? Или кредитор лично может то же самое сделать? А должник?

    Кредитор может и сам отправить исполнительный лист по месту работы должника! Все в точности также как с приставами. Только вместо постановления пристава – отправляется оригинал исполнительного листа по месту работы должника. И пишется заявление кредитора, в котором кредитор просит взыскать определенный процент.

    Кроме того, должник лично может написать заявление об удержании с его зарплаты определенной суммы денег. Для этого достаточно обратиться в бухгалтерию своей организации и написать соответствующее заявление.

    В таком случае будет добровольное взыскание – что остановит негативные последствия исполнительного производства – арест имущества, ограничение на выезд и так далее.

    Практика по исполнительным документам

    Например, если приставы арестовывают зарплатную карту должника через банк, то списывают всю сумму полностью, а не 50% как должны. Пока не напишешь соответствующее заявление, так и будет продолжаться. А как на практике происходит с исполнительным листом?

    При аресте зарплатной карты должника – арестовывается счет должника, на котором не написано о том, что он зарплатный.

    Исполнительный лист направляется по месту работы – 50% с зарплаты кредитор имеет право требовать. Ведь это не счет, на котором не написано что он зарплатный и можно на «дурочка» сыграть, мол не знали, тут зарплата должника – тут всем известны принципы, что все отнимать у должника нельзя.

    Снимаются ли все запреты, если деньги поступают на счет приставов?

    Как только зарплата должника начала поступать на счета приставов, должны ли они прекратить исполнительное производство? Снимаются ли все запреты? И что будет, если должник уволится?

    Об этом нам говорит п. 8 ст. 47 ФЗ «Об исполнительном производстве», в соответствии с которым следует, что при направлении листа в организацию для удержания периодических платежей – исполнительное производство оканчивается.

    Однако на практике приставы не оканчивают производства, пока их не упрешь в статью соответствующего закона. И то они начинают говорить о том, что согласно какой-то там их инструкции следует, что окончание, возможно, только по алиментным обязательствам.

    Однако в законе не сказано ни слова – по каким обязательствам такое возможно. В законе сказано – исполнительное производство оканчивается.

    Что делать, если не оканчивают исполнительное производство?

    И что же делать: по закону должны окончить производство, но не делают? Какой Ваш совет?

    Требуйте – пишите ходатайство, если его не удовлетворят – помните – действия приставов вы можете обжаловать в судебном порядке.

    Что происходит с исполнительным листом после увольнения должника?

    А что происходит с исполнительным листом при увольнении должника с места работы?

    При увольнении должника с работы – бухгалтер делает расчет, в котором указывает – сколько должнику было начислено за период работы с исполнительным листом и сколько было удержано.

    Подтверждает данную информацию номерами соответствующих платежных поручений.

    Составляет справку и сопроводительным письмом отправляет данную справку приставу обратно. При получении таких документов – пристав возобновляет исполнительное производство и начинает дальше проводить исполнительские действия.

    Напутствие от Дмитрия Гурьева

    Что посоветуете должникам по этому вопросу? Ваше напутственное слово!

    Кстати, один бесплатный совет. При увольнении должника – советую должникам встать на биржу труда. В таком случае вас не смогут обвинить в уклонении от исполнения судебного решения (а при сумме долга свыше 1 500 000 рублей – это уголовная ответственность), а также пристав направит в организацию для удержания периодических платежей – т. е. на биржу труда – ведь вы там получаете пособие.

    Следовательно, вы и работу будете искать, и деньги, хоть и маленькие получите, и долг будет оплачиваться, и производство будет окончено.

    procollection.ru

    Или стереотипы, которые мешают нам иметь здоровое мышление?.

    МИФ №1. «Лечись, не лечись – бесполезно. Хронический гепатит С не лечится».

    При максимальном количестве положительных предикторов шансы на полное выздоровление составляют от 80 до 95%, а в определенных ситуациях и до 100%. Важно не упустить время и с ним – высокие шансы на полное выздоровление.

    МИФ №2. «Лечение – это целый год, выкинутый из жизни».

    Во-первых, вовсе не выкинутый, а во-вторых, часто и не целый год. Наши пациенты, проходящие противовирусную терапию, продолжают вести активный образ жизни, продолжают трудиться на своих рабочих местах и даже путешествовать. Что касается сроков терапии, то при современных методах лечения они могут существенно сократиться. Это зависит от комплекса показателей, отражающих реакцию организма больного и вируса на противовирусную терапию. Здесь важны современные знания и опыт практикующего гепатолога, которыми должен обладать лечащий врач. В клинике Медэлит все гепатологи – это высококвалифицированные специалисты, имеющие колоссальный опыт излечения больных гепатитом С, владеющие самыми современными знаниями о болезни, особенностях ее течения и методиках проведения эффективного лечения.

    МИФ №3. «Побочные эффекты заставят прервать лечение».

    При лечении вирусного гепатита побочные эффекты, как правило, возникают редко и выражены слабо. Это могут быть гриппоподобные симптомы, сопровождающие инъекции интерферона, колебания настроения, сыпные реакции на коже и некоторые другие возможные проблемы. ВОЗМОЖНЫЕ – ключевое слово, потому что, как правило, никаких побочных эффектов не возникает вообще. Что же касается общей реакции организма на терапию, то в большинстве случаев мы наблюдаем небольшое повышение температуры тела, которая хорошо переносится, и большинство моих пациентов перестают ее замечать уже после 3-4 инъекции. Чтобы легкий субфебрилитет кого-то смог заставить отказаться от терапии, такого случая я и мои коллеги за всю свою многолетнюю практику не припомним…

    МИФ № 4. Лечение ХГС — это запредельно дорого. Я не осилю такую финансовую нагрузку.

    Современные методы лечения гепатита С нельзя назвать дешевыми. Но и дорогими — тоже. Во-первых, вы не платите единовременно большую сумму, сравнимую, например, с покупкой холодильника, то есть затраты пациента «растягиваются» на весь срок терапии. Во-вторых, например, в нашей клинике мы назначаем только обоснованный объем диагностики и лечения, который исключает возможность «скрытых» и «неучтенных» платежей. В-третьих, мы всегда выбираем оптимальные по соотношению цена-качество лекарственные схемы. То есть в каждом конкретном случае происходит индивидуальный подбор терапии с учетом всех имеющихся особенностей организма, с таким условием, чтобы лечение было и эффективным, и бюджетным. Мы хорошо понимаем, что от величины достатка человека его здоровье зависеть не должно!

    МИФ № 5. ПВТ – это химиотерапия. Побочные эффекты вызывают другие болезни, которые остаются на всю жизнь.

    Противовирусная терапия хронического гепатита С может вызывать различные, в том числе и неблагоприятные изменения в организме человека. Частота таких случаев невысока и изменения эти носят временный характер. По окончании лечения абсолютно все нежелательные явления проходят. Судите сами.

    Случаи из практики Медэлит

    К нам обратилась пациентка с установленным диагнозом хронического гепатита С, 1b генотип. В анамнезе у нее было лечение в психиатрической клинике по поводу диагноза «эндогенная депрессия». Понятно, что противовирусную терапию никто назначать ей не торопился – ведь известно, что одним из побочных эффектов противовирусной терапии является депрессия, а тут еще такой анамнез! Так и кочевала она из клиники в клинику с подавленным настроением и хроническим гепатитом С, который никто не решался лечить. Мы созвали авторитетный консилиум из самых опытных наших врачей и, тщательно взвесив все «за» и «против», приняли единственно верное решение – начать противовирусную терапию в рамках специально разработанной для этой пациентки индивидуальной программы с усиленным мониторингом. И… когда после первого месяца терапии вирус в крови пациентки перестал определяться, от депрессии не осталось и следа! Гепатит С отступил, и женщина преобразилась на наших глазах: стала улыбаться, смотреть в глаза собеседнику, вновь устроилась на работу, прерванную по причине тяжелой депрессии и т.д. Эта пациентка прошла полный курс противовирусной терапии и вот уже несколько недель проходит обычный в таких случаях контрольный мониторинг. Вирус не определяется.

    Пациентка С. не хотела лечиться, потому что ее подруга рассказала ей страшную историю об «одной знакомой». Якобы та в результате противовирусного лечения гепатита С «потеряла все зубы и полностью облысела «как бильярдный шар». Эти два явления следует разобрать отдельно. Зубы. При длительной противовирусной терапии очень редко (менее одного случая на 10 тысяч) может возникать сухость во рту, которая способствует повреждению зубов и слизистой оболочки полости рта. Однако способствовать – еще не повреждать! Брекеты, которыми исправляют прикус и делают зубы идеально ровными, тоже способствуют развитию кариеса, поскольку затрудняют гигиену. Но это же не значит, что человек должен ходить с кривыми зубами и отталкивающей улыбкой! Просто уход за зубами нужно сделать еще более тщательным. Что же касается противовирусной терапии – до ее начала полость рта должна быть полностью санирована, а во время терапии пациенты должны чистить зубы щеткой 2 раза в день, пользоваться ирригатором и регулярно проходить осмотр у стоматолога. Знающий, опытный гепатолог всегда предупредит пациента об этой ситуации, что позволит избежать данного, довольно редкого побочного явления. Волосы. Да, в период проведения противовирусной терапии на щетке остается немного больше волос, чем обычно. Однако я, равно как и мои коллеги, ни разу не наблюдал пациента, у которого вдруг начинает проглядывать лысина в связи с лечением гепатита С. Лечение гепатита С – это испытание на прочность. Оно недешево, оно иногда преподносит человеку проблемы в виде побочных эффектов. С ними пациенту приходится бороться, к ним надо научиться относиться без паники. Как в песне: «надо быть спокойным и упрямым». И все же я уверен: в большинстве случаев откладывать лечение нельзя. Современное лечение гепатита С – это реальные и очень высокие шансы вернуть себе здоровье, сбросить с себя незримую петлю болезни, которая будет постоянно «лишать вас кислорода», отравлять своим присутствием вашу жизнь, все туже затягиваться без возможности что-то изменить! Поверьте, радость избавления от гепатита С с лихвой перекроет все временные, а уж тем более надуманные, трудности лечения. Поверьте – и приходите лечиться. Мы победим вместе с Вами!

    medelite.ru

    Source: radea-linia.ru

    Читайте также



    Источник: hepc.nextpharma.ru


    Добавить комментарий